Para conquistar ou superar resultados, executivos - independente do segmento que atuam - precisam contar com o apoio e suporte de uma equipe eficiente. Entretanto, nem sempre as lideranças atuais possuem expertise e entendimento de quais são os perfis, as características e as competências essenciais e técnicas que os integrantes de um time precisam ter.
A evolução das tecnologias tem sido tão veloz e disruptiva que nem sempre é possível acompanhar as novidades, inovações e tendências. Como identificar as competências que estão em falta em uma equipe? Como identificar os profissionais mais adequados para suprir gaps?
Oferecemos um serviço especializado de consultoria para auxiliar lideranças das área de Marketing, Comunicação, Tecnologia, entre outras, a recrutar talentos ligados ao ecossistema digital e preencher lacunas que farão diferença na geração de resultados.
Digital Talents Recruiting
Atuamos há duas décadas ligados ao ecossistema digital e, nesse período, acumulamos expertise para identificar talentos que farão diferença nos times de marketing.
Como funciona o processo de Recrutamento de Talentos da área digital?
- Nossa metodologia consiste em, no primeiro momento, auxiliar os executivos a identificar quais são as competências que estão em falta em um time.
- Em seguida, elaboramos o job description e relacionamos quais são as características técnicas e comportamentais necessárias para a definição dos perfis ideais.
- Inicia-se então o processo de hunting, ou seja, a etapa em que nossos especialistas em Recrutamento e Seleção vão em busca de profissionais cujas experiências estão mais alinhadas ao cargo a ser preenchido.
- Identificados os candidatos, o time de R&S valida as opções com o contratante estabelecendo um cronograma de processo seletivo até a contratação do talento escolhido.