O novo Digital
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Programa de Estágio Cadastra
World Brasil
O início de sua carreira em uma das

maiores empresas de marketing digital do Brasil.

Inscreva-se aqui! Icon
Bolsas-auxílio que variam de R$ 1500,00 (SP) a R$ 1250,00 (demais localidades) + benefícios.

Sobre a cadastra

Com mais de 20 anos de história, somos uma empresa eleita 11x um Great Place to Work que oferta serviços de consultoria, comunicação, tecnologia, educação e inovação nas mais complexas disciplinas do digital para grandes empresas nacionais e multinacionais, trazendo impacto e resultados diretos para nossos clientes.

A nossa trajetória nesses 20 anos está diretamente ligada a ajudar marcas a transformar sua comunicação usando dados e tecnologia para criar experiências relevantes, personalizadas e que entregam resultados.

A comunicação já é cada vez mais matemática, exata e baseada em dados. Prepare-se para amar a comunicação do futuro e o futuro é agora!

Sobre o novo digital start

O Digital Start é um programa de estágio que tem como objetivo formar novos talentos em comunicação digital, dados e tecnologia.

Nesta 5ª edição, o programa terá abrangência nacional (sim, você pode se inscrever de qualquer lugar do Brasil!). E o melhor: durante toda a participação no DS você irá lidar com um ecossistema de inovação promovido por multinacionais como Google e Facebook, treinamentos de altíssima qualidade e mentores que lhe ajudam aproveitar o seu potencial ao máximo.

Tudo isso focado na área de atuação que você tiver mais aptidão.

No novo projeto, a Cadastra visa proporcionar mais recursos, tecnologia e aceleração de desenvolvimento introdutório dos seus estagiários. Além de ser a única porta de entrada para contratação de estagiários na empresa.

É a porta de entrada para o seu futuro!

Como funciona

O seu estágio será focado em uma área de atuação da Cadastra. Já no momento da sua inscrição você escolhe qual é a área do seu interesse e depois a gente faz uma análise interna, avaliando o seu perfil e o da área.

As áreas disponíveis para estágio são:

SEO

SEO SEO

Área dedicada a criar estratégias que geram um melhor posicionamento nos resultados dos motores de busca (como o Google). É o time perfeito para quem gosta de tecnologia e produção de conteúdo.

Mídia

Mídia Mídia

Com um time de especialistas totalmente orientados para resultados, o time de mídia planeja e opera a compra de mídia nos principais formatos e veículos. Gostar de analisar comportamentos de consumo e interagir com números é importante aqui!

CRM

CRM CRM

Esse é o time que trabalha com estratégias e plataformas de automação de marketing para fazer a gestão de relacionamento de clientes. Nesse time também é muito importante gostar de estratégia, de analisar comportamentos de consumo e interagir com números.

B&S

B&S B&S

A área de Business & Strategy da Cadastra trabalha para solucionar problemas de negócios, marketing e comunicação. Eles são responsáveis pelo atendimento e criação de estratégias com os clientes. Se você tem um perfil comunicativo, estrategista e planejador, vai gostar bastante!

Data Hub

Data Hub Data Hub

Essa é a área responsável por cuidar do processamento, transformação, geração e categorização de dados conforme a necessidade de cada negócio. Aqui gostar de números e tecnologia é essencial!

Creative Hub

Creative Hub Creative Hub

Esse é o nosso time criativo, que engloba os times de Design, Conteúdo e Social Media. Se você tem interesse em trabalhar com a criação de peças visuais ou bolar estratégias para as Redes Sociais, vai se encaixar super bem na área!

Por que estagiar na Cadastra?

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Trabalhe no melhor lugar

Fomos eleitos, pela 11ª vez consecutiva, uma das melhores agências de comunicação para se trabalhar no Brasil pelo Great Place to Work.

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Faça parte de uma das maiores empresas de Marketing Digital

Temos mais de 300 colaboradores, estamos no mercado há 20 anos e somos considerada a maior empresa de Marketing de Performance do Brasil.

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Venha para uma empresa altamente certificada

Somos certificados pelo programa Google Partner Premier, atribuído apenas a empresas com o mais elevado nível de desempenho e especialização nas ferramentas do Google.

Requisitos

Estamos buscando estudantes de Administração, Comunicação, Engenharia ou Marketing. Mas mais do que isso, buscamos perfis de pessoas que são curiosas, gostem de colocar a mão na massa e de fazer parte de um time focado em resultados. Que tenham humildade em suas atitudes, transparência em suas relações e lidem de forma natural com mudanças.

Na Cadastra nós também valorizamos a pluralidade e equidade de raça, cor, religião, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade. Para nós, ser plural é valorizar e respeitar as diferenças com empatia e ter equidade significa promover e garantir oportunidades e condições justas para todas as pessoas e grupos.

Se você se identifica com este perfil, então você é um talento com o DNA da Cadastra!

O que nós oferecemos

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Remuneração

Remuneração Bolsa-auxílio de R$ 1500,00 para quem reside em SP. Nas demais localidades, o valor é de R$ 1250,00.

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Benefícios

Vale-refeição/Vale-alimentação, PLUS Seguro de Vida, horários flexíveis e ambiente disruptivo e inovador.

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Programa de Desenvolvimento

Diversos treinamentos básicos e específicos, avaliação de performance, desafio e trilha de carreira.

A formação

Todos os participantes do programa possuem uma grade completa de formação introdutória que possibilita a aceleração e qualificação do seu desenvolvimento. Essa estrutura contempla disciplinas de conhecimentos técnicos e comportamentais, além de etapas de avaliação e acompanhamentos com norteadores de crescimento.

O programa acontece de segunda a sexta-feira, com carga horária de 6 horas por dia e com horário flexível para que você possa aproveitar ao máximo essa experiência, equilibrando o dia a dia na agência com sua agenda e atividades acadêmicas.

A nova edição do projeto busca formar todos os estagiários Cadastra a fim de proporcionar maior qualidade de ensino e crescimento para todos. As principais etapas do projeto são:

  • 1ª Etapa

    Onboarding: processo de aculturamento, visão 360º, mapeamento de perfil e construção de plano de desenvolvimento

  • 2ª Etapa

    Estrutura de aprendizagem prática, formal e de observação dentro da área de atuação num nível introdutório sobre as principais disciplinas de rotina, além de treinamentos comportamentais

  • 3ª Etapa

    Após 2 meses de foco em aprendizagem e aceleração de crescimento, o colaborador será completamente alocado dentro da sua área de atuação.

Processo de inscrição

  • 1ª Etapa

    Teste online

  • 2ª Etapa

    Vídeo de apresentação

  • 3ª Etapa

    Entrevista

Depoimentos

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Vivenciar o Digital Start foi incrível, com uma série de aprendizagens, desafios e experiências gratificantes. Aqui na Cadastra tive a oportunidade de conhecer a grande área do marketing digital por meio de dois setores distintos (Mídia e BI), criando uma visão do macro diferenciada das que as demais vagas do mercado possibilitam. Além disso, a agência é um ótimo lugar para iniciar na área, composta por pessoas muito atenciosas e dispostas a ajudar e um local de trabalho moderno e agradável que potencializam ainda mais a experiência aqui.”

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Bibiana Brum
Media Analyst
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Incrível é a palavra que melhor resume o programa. Os treinamentos estratégicos ou em ferramentas atuais de mercado, a imersão interdisciplinar nos times, as entregas analíticas sempre feitas de uma perspectiva de inteligência foram desafios fora da curva. Juntando tudo isso com o nível de exigência que a Cadastra mantém, a evolução que tivemos nesse um ano de programa foi a prova de que, de fato, estamos em uma agência de performance diferenciada do mercado tradicional.”

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Pedro Sasso
Media Analyst
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Fazer parte do DS, pra mim, foi uma experiência surpreendente. O processo foi totalmente voltado para que realmente tivéssemos um plano de ação e uma visão de futuro dentro da empresa, além de uma capacitação mais rápida que o normal. Aprendemos em meses o que geralmente levaríamos anos. Passar por 3 áreas diferentes, e ter a vivência com diversos times, foi o principal ponto que me ajudou a entender onde eu realmente me encaixava na empresa e quais eram as habilidades e competências que eu ainda precisava desenvolver como profissional.”

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Kediely Pavanatto Fochezatto
Media Analyst

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